◆内定率の矛盾と問題◆

2013年学卒予定者の現在の内定率は全体で33.5%。これは前年度同期比で13.7%、前々年度同期比では2.5%上昇しており、内定率だけで捉えると比較的順調に推移しているのが今年の就職活動の実態です。でも、本当にその数字を喜んでいてよいのでしょうか?

東日本大震災があった昨年、つまり今春2012年卒の学生の就職活動はこれまでにない厳しさがあったことは、誰でも記憶に新しいところですが、結局、最終の全体の内定率(就職率)は何と93.6%と2011年時よりも2.6%も上昇。結果、就職できた学生総数は約34万人とのことであります。これは学生をはじめ様々な関係者の皆さんの努力がそこにあったからこそだと強く感じております。

ところが、2012年の全国の大卒総数は約55万人で、そのうち大学院に進学した学生は12.8%の約7万人。就職した学生が34万人ですから、進学した学生と就職をした学生を合わせると41万人。どうみても14万人ほど数字が合いません。このうち就職希望でありながら就職できずに卒業した学生は約2.5万人。14万のうち2.5万で残り11.5万人。この11.5万人はどこにいったのでしょうか。確かに留学や専門学校への進学あるいは他の大学への編入などということも考えられますが、それは全体から見るとほんのわずかであり率的に14万人のうちせいぜい1割にも満たないでしょう。

すなわち、今春に卒業した学生の就職率は93.6%とは、卒業ぎりぎりまで就職を希望していた学生のみを母数にしており、卒業した学生55万の内3割弱は未就業状態にあるということです。表面的な就職率は高くても、実質的には良くても70%、悪ければ60%前半の実質就職率であったのが今春卒者の実態であることは明々白々であります。これは大きな問題として捉えていかなければなりません。

◆2013年新卒者の内定率33.5%に潜む大きな問題点◆

2013年就活生に視点を移すと、現在の全体の内定率は33.5%で、当地、東北地方でも前年を遥かに上回る27～28%で推移しているのが現況です。何故内定率が高まっているかというと、これは私の主観でありますが、一つは、今年度は就職活動が例年より遅く始まり、それに焦りを感じた多くの学生が、早めに内定を確保するため、選考時期が比較的早い3月～4月上旬に集中する首都圏や地方の大都市部の企業を中心に就活を集約させたこと。二つ目は、復興バブル(被災地の方々には大変失礼な言い方でありますが)により、東北では復興に関係する業種業界は完全な人手不足の状態で、それを補完するため多くの企業は、採用試験を受けさえすれば即内定を学生に出す。三つ目は、学生の中小企業に対する価値観が変わって来ており、それに呼応する形で中小企業も例年より選考時期を早めた。・・・・などなど、決してそればかりではありませんが、大方この三つの要因が重なり合い、内定率を押し上げているものと思われます。

確かに、内定率が上昇していくことは喜ばしいことなのですが、一方では、内定している学生でも、その6～7割の学生は就職活動を継続しており、早期の内定に不安を感じている現状に加え、企業側においては震災復興の関係で安易な採用活動が見受けられ、学生もそれに便乗している傾向にあるなど、逆に昨年までには見られなかった企業や学生の動きが顕在化しているのが今の現状です。

◆これからが本当に質の高い学生が現れる？  内定が早い遅いは問題外！◆

学生の皆さん。現在の33.5%の内定率に踊らされないで下さい。表面は33.5%でも実質的にはその半分であるものと捉えて構わないでしょう。早期に内定を勝ち取りたいという皆さんの気持ちは十分に理解しておりますが、内定を決めたいという焦りが、自分自身を見失い、入社後に大変な結末を迎えることになります。

有能な学生だから内定が早い、であるとか、内定が早いから有能な素晴しい学生であるという時代は既に過ぎ去りました。内定が早ければ良いという考えも最早通じません。本当に質が高い学生は、今はゼロ内定でもこの5月・6月・7月にどんどん内定していくはずです。多くの苦難を乗り越え、常に前向きな姿勢と積極性がこの就職活動で磨かれ、企業が真に欲する人材に成長しているからです。苦労せずに早々内定を決めた学生は楽になった分だけ入社後にその反動が来ることでしょう。

さあ、2013年の就職活動は決戦のステージに来ております。これまで努力して来た自分自身を信じ、思い切って希望する企業にチャレンジしていきましょう！努力は自分を裏切りません。頑張れ！2013年就活生諸君！

内定率に踊らされるな！本当に質の高い学生はこれからが決戦の場！ 

ITによる企業力アップセミナー　Vol.78

　　　　　　　　　　　ICTの発達・高速なネットワークの実現により、「クラウド」を活用した

　　　　　　　　　　システムの構築が広く行われております。

　　　　　　　　　　　パソコンや端末に縛られない作業性や、安定・安全、コストの削減、

　　　　　　　　　　とメリットは数多くありますが、業務改革のツールとして、または災害時

　　　　　　　　　　にも動き続ける安定性を求めて導入される企業様が急増しております。

　　　　　　　　　　　今回はグーグル株式会社の担当者を招いて、その機能や活用事例を

　　　　　　　　　　ご理解頂きたいと存じます。

前回セミナーの様子

■セミナー内容■

　第一部　「ビジネスを変え、コスト削減を実現する　Google Apps™ 」　

　　　　　グーグル社の担当者 が Google Apps™ for Business についての

　　　　　機能や活用方法、業務効率化について事例を交えてご紹介いたします。

　　　　　　　　　14：00～15：00　　グーグル株式会社

 　第二部　当社ではこのように活用しています！　

　　　　　オフィスないのみならず、営業現場や店舗での対応・製造現場での

　　　　　活用  により、企業内の意思統一や、業務スピードアップ、工数の削減、

　　　　　ミスの低減。

　　　　　さまざまな効果を実感されている企業様の生の声を披露いたします。

　　　　　　15：15～15：45

 　第三部　スマートデバイスの活用と、業務システムとの連携　

　　　　　Google Apps™  とスマートフォンやタブレット端末などのスマートデバイス

　　　　　を合わせた活用法や、Google Apps™ と業務システム内データベースの連携

　　　　　を実現する「ＳＭＡＲＴ☆照会」をご紹介いたします。

　　　　　協賛企業様のスマートデバイスをご覧頂くコーナーも予定しております。

　　　　　　　　　15：45～16：45　　株式会社エム・エス・アイ

■会場・日程■

　　　　　山形会場　　　　平成24年6月11日（月）　14：00～17：00（受付13：30～）

　　　　　　　　　　　　　　　山形県産業創造支援センター　マルチメディアホール

　　　　　　　　　　　　　　　山形市松栄1-3-8　　　　TEL：023-647-8111  

　　　　　福島会場　　　　平成24年6月12日（火）　14：00～17：00（受付13：30～）

　　　　　　　　　　　　　　　福島テルサ　３F　あづま

　　　　　　　　　　　　　　　福島市上町4-25　　　　TEL：024-521-1500   

    恐れ入りますが、申込先着順とさせていただきます。

お申込み多数の場合、参加いただけない場合もございます。予めご了承ください。

受付確認のFAXまたはメールを送付致します。 

寒いのが続くなと思っていたら、いきなり暖かくなりましたね～。

桜も満開ということで少し時間をみつけて見に行ってきましたが、桜はやっぱりきれいですね。

暑いのが苦手なので、できれば夏にはもう少しまってほしいところです＾＾；

さて、先日かれこれ４カ月ぶりに剣道をやってきました。

久々にお腹から声を出し、体を動かしたので、２時間の稽古なのに、終わったころはへとへとでした。。

その後の掃除が終わったら、もうギブアップ寸前。もう息もたえたえです。

うーん、４カ月のブランクはちょっと長すぎました。。

でも、体を動かすとすっきりしていいですね＾＾

剣道はなかなか時間と場所が限られますので、他の運動もしてみようかなと思ってる今日この頃です。

では、また～。

至らない点が多いと思いますが、これからよろしくお願いいたします。

不安な気持ちで初めて会社に出勤した日から

一か月が経ちました。

初出勤の日はまだ卒業式を迎えていなかった為、

社会人になった実感があまり湧いていませんでした。

最近は研修も終わり、勉強をする毎日を過ごす中で

社会人となった自覚が湧いてきました。

わからないことばかりで戸惑いながら勉強していますが、

一つ一つ学んで自分のものにしていけたらいいなと思っています。

★最近の悩み★

朝礼で職場の教養を読むときに返事をするのは

慣れたのですが、返事が重なったときに 「どうぞ」と譲る言葉を言う余裕がないことです。

譲る気持ちがないわけではないのです!

とっさに言えないのです。

私が「どうぞ」と言えるようになったら、成長したなと感心していただけたらと思います。

まだまだかかりそうです。

話は変わりますが、

大学で何のスポーツしてたの？と聞かれた時に

いつもうまく説明できない「アルティメット」というマイナーなスポーツを

紹介したいと思います。

まず、「フリスビーを使って・・・」と説明している最中に、

絶対に言われるのが、

「犬？」です。

就活中何度言われたことか・・・

もう慣れました！

犬ではなく人間がキャッチするのです！ 

アルティメット (ultimate) は、バスケットボールとアメフトを合わせた様な競技で、

フライングディスク（フリスビー）を使います。

7人ずつ敵、味方に分かれて一枚のディスクを投げ、パスをつないで相手ゾーンを目指す。

相手ゾーン内でディスクをキャッチすれば得点が入ります。

男性だけ、女性だけ、男女混合 のミックスという三種類の種類があるのですが、

山形大学ではミックスのチームで大会に出ています。

（実際、男性のスピードについていくのは大変です。）

雪が解けこれからがシーズンなのですが、練習後の筋肉痛がひどい！

結構ハードなスポーツですが、運動不足な私にとっては楽しいです♪

外でやっているためかなり日焼けします。

今年もだんだんと黒くなっていくでしょう。

シミそばかすが増えないよう頑張ります！

↓　これのどこかに私が・・・

ずいぶんご無沙汰してしまいました。

家の桜が咲きました。ようやく本格的な春到来です。

下の写真は、９年前に山形植木市で買った八重のしだれ桜です。２２日に開花しました。

去年、剪定してもらったのでちょっとさびしい枝ぶりです。 

下の写真は２年前の満開の状態です。

我が家の人気者シュガーも７歳と５カ月になりました。

外に出ると元気ですが、家の中では寝ている時間が多くなりました。

近況です。

リビングのソファーがいつもの居場所

今年は雪が多く家の庭で走り回りました。

外が大好きです。

下の娘が飼っているうさぎの”うーちゃん”です。うさぎだから”うーちゃん”ではなく、牛のような白黒のもようだから”うーちゃん”と名前を付けたのだそうです。

帰省するとき一緒に連れて来ます。

性格は下の娘に似て大変"元気”がいい子です。

シュー&うーのツーショット。臆することなくシュガーの周りを跳び回り仲良く遊んでいます。

ちょっと遊んでみました。

娘のファーを頭に結んでライオンにしたかったのですが、ちょっと貫禄がありません

遅い春ですが、いよいよアウトドアシーズン到来です。私にとっては楽しみな釣りのシーズン到来です。

酒田港ではこんなのが釣れます。おととしの連休に行った時釣った４６Cmのクロダイです。今年はどんな釣果が期待できるか、今から楽しみです。

ちなみにこの後、刺身にしておいしくいただきました。

季節も早いもので4月の後半。間もなくゴールデンウィークに突入。でも皆さんにとってはゴールデンウィークなどと言って休んでいる場合ではないでしょう。4月から5月にかけては、まさに就活本番。この連休中に採用試験を執り行う企業も多いようです。就活生の皆さんには本当に頑張っていただきたいと思います。

さて、2013年就活生の皆さんの動きは、前年度から比べると活発であり、各企業が主催する個別セミナーへの参加は学生平均20.5社と前年度よりも上回り、エントリーシートの提出、一次面接試験へのステップアップ率などの各項目においても前年度比較で上回る数値となっております。しかし、一方では、エントリーシートの平均提出社数が13.4社、そのうち通過社数は7.4社で通過率は55%、これは前年度よりも低く、活動期間の短縮と言った時限的影響もさることながら、記入したエントリーシートの質も大いに関係しているところであろうと捉えます。通過後の各社の採用ステップを考えれば、通過率が70%以上なければチャンスがどんどん枯渇していくことにもつながります。

また、現在の就職活動を行なっている中で、内定を勝ち取る自信があるという学生は全体の19%で、少しはある又はどちらともいえないが54%、自信がないとする学生は27%という構成であり、いわゆる就職活動の世界でも二六二の法則が顕在化しております。積極果敢に行動している学生とエントリーシートや筆記試験、面接がなかなか通らず焦りや落胆の色を隠せない学生との差が、既にこの4月の段階で顕著になってきていることは非常に残念なことであります。

就職活動は、確かに不安であり先行きがわからないことが多々あります。本当の意味で100％内定を勝ち得る自信があるという学生はいません。しかし、就活は、必ず内定を勝ち取るという強い意志と覚悟をもって挑まなければ結果は生みません。今なかなか結果が伴わないという学生の皆さんも多いと思います。これまでのその失敗した経験、今悩んでいることこそが、次のステップを導く原動力になるはずです。

まだ4月です。就職活動はこれからがまさに本番。失敗や結果を恐れず、自信をもって就活に挑み続けていくことこそが成功につながります。落胆は明日への希望です。失敗は成功への入り口です。焦りは本気さの証です。努力は必ず実ります。現在の全国学生の内定率は1.9%。まだまだチャンスは沢山あるのです！就活生の皆さん、頑張って！

今回の担当は米沢支店の曽根です。

2月に入社し、3日間の本社での研修を終えて、

晴れて米沢支店にご厄介になっております。

四方八方にご迷惑をおかけしながら、勉強させていただいている毎日です･･･

とりとめも、季節感も無い話になりますが、思えばこの2ヶ月、初めて尽くしでした。

新しい職場への人生初の車通勤、

道路が凍っている為に、初めての横滑り。

そして、後方不注意で車をぶつけ……

そんな中、家の猫が子猫を産みました！

私が高校生の時、野良猫に餌付けをしてからというもの、

私が家を離れている間も、

（途中恐らく何度か、子猫を頂いてきたりして）世代交代をしながら

今、かわいらしい猫達（親子）が2匹おります。

そのお母さん猫が産んだ、''生まれたての子猫''というものを、

生まれて初めて拝見しました!!

生まれたては、

思ったよりかわいいと思えず…

昨年生まれた（もう大きい）お兄ちゃんの方がかわいいな～

なんて思っていたら!!　　外も段々暖かくなるにつれ、

それまでベタッと這い蹲ってもぞもぞ移動していた子猫’ｓが、

ある日帰宅してみると、

ピョコピョコ元気に跳ね回っているではありませんか…!!

いや～癒されました～

あまり悠長な事は言っていられないと思いつつも…

私もこの子猫達の様に、

好奇心旺盛に動いて（?!）あちこちぶつかり、経験していく中で、

新しい事を学び、吸収し、そして出力し、

皆様にご迷惑をかけるだけでなく、皆様のお力となれるよう

努めていく所存でございますので、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます!!

最後に…↓↓

さて、2013年の就活も、例年より遅くスタートしたとは言え、季節も早4月。企業の採用活動も皆さんの就職活動もいよいよ本番。首都圏では相変わらず、３月前に採用試験を実施する企業も少なくはない中で、ただ焦りだけが先行している学生諸君も多いようです。現在、それらの企業では既に採用内定を出しているところも見受けられるようですが、全体から比べると僅かな範囲に留まっているようです。まさにこの4月から6月上旬頃までにかけ、企業の採用試験は集中し、学生諸君にとってはこれからが本番と言ったところでしょう。

話は変わりますが、当社においては、去る2月26日に創立20周年を迎え、おかげさまで20歳の誕生日を社員やその家族で盛大にお祝いすることができました。これも様々の多くの人々に支えられ今日に至っていることに改めて感謝と感動を感じた次第であります。

創立20年記念家族感謝会での一コマです。20周年の節目を迎え、弊社社長がその思いを熱く参加者に伝えました！	式典では永年勤続表彰も行なわれ、多くの社員が表彰されました。表彰された社員本人も家族も皆笑顔！印象的な表彰式でした。

さあ、式典の後は社員とその家族全員による感謝パーティー！家族同士の交流が楽しみ！でもちょっと緊張気味？	感謝パーティーでは、社員が自分の家族を紹介するコーナーも。仲良し家族の温かい雰囲気が伝わってくる一時でした！

  家族感謝会のみならず当社では社員と社員同士が、あるいは家族同士が参加できるイベントが沢山あります。「人」こそが財産であると捉えている一つの我社の考え方を実践しているということの証でもあると思っております。

そのような中で、先日、当社でも、この3月と4月に当社独自の会社説明会を開催させていただきました。参加されました学生の皆さんには厚く御礼申し上げたいと思います。しかし、今、その企業の会社説明会にも参加したくても参加できないという事態が起こっています。

多くの学生は、様々なナビを駆使して企業を研究し、エントリーをして、エントリーシートを熱心に記入しそれをエントリー先の企業に提出して結果をただ待っている・・・・・その繰り返しの日々。このようにエントリーをすることに力を入れている学生が相変わらず今年も多いのが現状。エントリーシートの提出＝書類選考。この通過率は平均６～７割と言われています。まさに、企業の独断のステージに足を踏み入れ、企業の思惑にはまっているいる学生が実に多く、工夫も戦略もない就職活動に唖然とするばかりです。

そしてその書類選考をようやく通過して、企業側が一次試験とかと称し、会社説明会や学生との面談会（面談会ですから面接試験とは違います。）に学生の皆さんは臨みますが、せっかくそのようなチャンスを自身で勝ち取ったにも関わらず、その席上で企業側から示された質問に答えるだけで、一度や二度説明を受けただけでは、その企業が何たるかもわかるはずもないのに、自らその企業に質問もせず、説明会や面談終了後は帰宅の途につくだけ。このような学生が相変わらず多いのには、就職活動に対する、いや自身の人生というものをどれだけ真剣に考えているのか、全くわかりません。

企業も企業で、様々な個社別の事情はあるものとは思いますが、採用の効率化を図るためなのか、それとも採用の意思もなくただ対外的な面子を気にし、形ばかりの採用活動をしているだけなのか、いずれにしても学生と一度も会わずして単なる書類だけで学生を選考するなど大変お粗末な採用活動が罷り通っている現状に、一人事担当者として大きな憤りを感じています。学生たちが、その企業に入社したいという一心で真剣に書いたエントリーシート。提出されたエントリーシートは、有名大学と決して有名とはいえない地方の大学で企業内々で選別され、有名大学在籍学生のみを次のステップに進めるといった一種の学閥選抜操作が行なわれている実態も首都圏の大手・中堅企業ではまだまだ多いのが現実。多くの学生が企業のそのようなやり方に不信を持つことは至極当然なことであります。

就職活動に対する学生の未熟さ、採用活動に対する企業の未熟さと怠慢が混在している現状では、四大生が就職しても3年以内に約半数がせっかく就職した企業を辞めていくといった企業と学生のミスマッチングはいくらたっても解消することはなく、逆にますます加速していくのではないかと思っております。

学生は学生で、志望理由も脆弱で単なる憧れやイメージだけで企業選択する時代はとうの昔に終わっていることを、また企業側は企業側で、学生に格好良いことを説明したことが社内で本当に実践しているのかどうか、コミュニケーションが大切であるという企業が多い中でそれを主張する企業は、本当に自社内でコミュニケーションを育むような仕組みがあり、それに対して実践と努力をしているのかどうか、改めて認識し検証していく必要があるものと考えます。

最後に学生の皆さんへ。

どんなに企業を研究しても、就職活動前に行なった自己分析の結果、このような職業や企業に合っていると確信して希望した会社でも、入社すれば必ずギャップが生じます。そのギャップこそが自身を成長させるのだという気持ちを持って下さい。皆さんが、自分の好きな仕事ができると言ったところで、その仕事ができるのは会社があるからできるのです。好きな仕事が最初からできるわけではありません。それを「覚悟」の上で就活に臨んで行ってもらいたいと強く思っております。それが、この厳しい就職活動を戦い、希望する企業の内定を勝ち取る手段です。真から思っていないことをあたかも思っているように見せかけた志望理由や面接態度では、この厳しい就活戦線は戦っていけないことを断言します。皆さんの就職活動が成就しますことを心よりご祈願申し上げ、今回のブログを締めさせていただきます。ありがとうございました。

 【株式会社エム・エス・アイ人事担当】　経営企画室　室長　前盛直人

ようやく、ようやく、ようやく・・・”春”が近づいてきましたね。

今年は例年より雪が多かったので、春さん遅れていらっしゃいましたね＾＾

4月に入っても雪が降ったり、私の家の近所の畑には、3月末になっても

まだ北帰行せず、白鳥さんと鴨さんが仲良くしてる姿が見られました～

まだまだ、4月でも雪降ってますが、桜が咲くのはいつになるのか

早くお花見行きましょうね！！

お久しぶりです。ソリューション推進本部システムグループの大槻です。

今回は、GoogleAppsScriptで、お好みの画面が作れてしまうという内容をご紹介致します。

まずは、GoogleDocumentを開いて頂き、スプレッドシートを新規に作成します。

その後、ツール＞スクリプトエディタ　をクリックします。

ここまでは前回と同じですね。

ここで、一度、プロジェクトを保存します。

プロジェクトの名前を入力し、OKをクリックします。

今回は、「msi」として保存しました。

ここで、ファイル＞ユーザーインターフェースを構築　をクリックします。

下記のような画面が表示されます。

この画面では、左側にある、「Label」や「Button」をドラッグ&ドロップで配置しながら、画面を作成していくことができます。

いったんここで、ファイル＞保存　をクリックし、保存します。

名前を入力しなければならないので、ここでは「dengon」を入力します。

現在、下記のような画面を作成しています。

この画面を、いろいろと変更しながら、伝言メモの機能を作成していきたいと思います。

とりあえず、今回はここまでです。

次回をお楽しみに＼(^o^)／

ITによる企業力アップセミナー　Vol.77>
 

　　　　　　　　　　　ICTの発達・高速なネットワークの実現により、「クラウド」を活用した

　　　　　　　　　　システムの構築が広く行われております。

　　　　　　　　　　　パソコンや端末に縛られない作業性や、安定・安全、コストの削減、

　　　　　　　　　　とメリットは数多くありますが、業務改革のツールとして、または災害時

　　　　　　　　　　にも動き続ける安定性を求めて導入される企業様が急増しております。

　　　　　　　　　　　今回はグーグル株式会社の担当者を招いて、その機能や活用事例を

　　　　　　　　　　ご理解頂きたいと存じます。

前回セミナーの様子

■セミナー内容■

　第一部　「ビジネスを変え、コスト削減を実現する　Google Apps™ 」　

　　　　　グーグル社の担当者 が Google Apps™ for Business についての

　　　　　機能や活用方法、業務効率化について事例を交えてご紹介いたします。

　　　　　　　　　14：00～15：00　　グーグル株式会社

 　第二部　当社ではこのように活用しています！　

　　　　　オフィスないのみならず、営業現場や店舗での対応・製造現場での

　　　　　活用  により、企業内の意思統一や、業務スピードアップ、工数の削減、

　　　　　ミスの低減。

　　　　　さまざまな効果を実感されている企業様の生の声を披露いたします。

　　　　　　15：15～15：45　　株式会社セゾンファクトリー様

 　第三部　スマートデバイスの活用と、業務システムとの連携　

　　　　　Google Apps™  とスマートフォンやタブレット端末などのスマートデバイス

　　　　　を合わせた活用法や、Google Apps™ と業務システム内データベースの連携

　　　　　を実現する「ＳＭＡＲＴ☆照会」をご紹介いたします。

　　　　　協賛企業様のスマートデバイスをご覧頂くコーナーも予定しております。

　　　　　　　　　15：45～16：45　　株式会社エム・エス・アイ

■会場・日程■

　　　　　仙台会場　　　　平成24年4月4日（水）　14：00～17：00（受付13：30～）

　　　　　　　　　　　　　　　仙台アエル（仙台市情報・産業プラザ）　セミナールーム２A

　　　　　　　　　　　　　　　仙台市青葉区中央1-3-1 　　AER　6F　　　　TEL：022-724-1200  

    恐れ入りますが、申込先着順とさせていただきます。

お申込み多数の場合、参加いただけない場合もございます。予めご了承ください。

受付確認のFAXまたはメールを送付致します。 

ITによる企業力アップセミナー　Vol.76

　　　　　　　　　　　「孫子の兵法」に裏打ちされた12年連続ギネス認定「世界No.1セールスマン」

　　　　　　　　　　の実践ノウハウを、20年・2700社の「営業の見える化」手法で体系化した現代

　　　　　　　　　　営業メソッド「ストラテジック・セールス」。靴底をすり減らしムリして足で稼ぐだ

　　　　　　　　　　けでは到達し得ない、意識・仕組み・プロセスの変革を促します。

　　　　　　　　　　　また、この考え方を支えるシステムやクラウド・スマートデバイス等の活用も

　　　　　　　　　　合わせてご紹介致します。

　　　　　　　　　　　特に、経営者・営業幹部の方向けに、内容を厳選してお話申し上げます。

前回セミナーの様子

■セミナー内容■

　第一部　失注ゼロ・無駄足ゼロの戦略的営業改革　

　　　　　「確実に売る」　ストラテジック・セールスとは！

　　　　　　　　　・戦略的営業活動のプロセスを構築せよ

　　　　　　　　　・営業活動とは諜報活動である 

　　　　　　　　　・顧客をダムに溜めて観覧車に乗せる

　　　　　　　　　・売る前に売れるストーリーを作る

　　　　　　　　　・失注は受注のためのプロセスにすぎない　　他

 　　　【講師】

　　　　　　　　　NIコンサルティング　仙台支店長 

　　　　　　　　　中小企業診断士　　安藤　文明　氏

　第二部　ストラテジック・セールスを実現する仕掛け作り

　　　　　　　今日から使える道具とその活かし方

　　　　　　　　　・ストラテジックセールスを推進するための仕掛け　「顧客深耕日報」

　　　　　　　　　・営業現場を強力に支援する　「クラウドやスマートデバイスでの武装化」

　　　　　　　　　・情報の共有と社内開示が生む　社員の活性化と生産性向上

　　　　　　　　　・社内の業務データベース（在庫や価格　商品情報等）も出先で活用　　他

　　　　　　　　　　（内容詳細は当日変更になる場合がございます）

　　　【講師】

　　　　　　　　　株式会社エム・エス・アイ

　　　　　　　　　ソリューション推進本部 　本部長　宍戸 秀雄 

■会場・日程■

　　　　　山形会場　　　　平成24年3月23日（金）　14：00～16：30（受付13：30～）

　　　　　山形県産業創造支援センター　1F マルチメディアホール

　　　　　　　　　　　　　　　山形市松栄1-3-8　　　　TEL：023-647-8111

　　　　　仙台会場　　　　平成24年5月24日（木）　14：00～16：30（受付13：30～）

　　　　　　　　　　　　　　　仙台アエル（仙台市情報・産業プラザ）　セミナールーム２A

　　　　　　　　　　　　　　　仙台市青葉区中央1-3-1 　　AER　6F　　　　TEL：022-724-1200  

    恐れ入りますが、申込先着順とさせていただきます。

お申込み多数の場合、参加いただけない場合もございます。予めご了承ください。

受付確認のFAXまたはメールを送付致します。